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Ai
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招聘人數:

3人

學歷層次:

本科及以上

崗位要(yao)求(qiu):

1、有(you)用(yong)友/金(jin)蝶/浪(lang)潮等主流軟件應(ying)用(yong)領域經驗者;

2、具備(bei)較強(qiang)的(de)商務談判能力(li)以及優秀的(de)溝通能力(li),能獨(du)立(li)完成項目對接與合同簽(qian)訂等工作;

3、熟悉軟(ruan)件產品,具備良好的學(xue)習能力,快速適應行(xing)業發(fa)展變(bian)化;

4、具有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)責任心和抗壓性,能夠(gou)承受較(jiao)大的(de)工作(zuo)壓力(li);

5、良(liang)好(hao)的團隊(dui)合(he)作精神和客戶(hu)服(fu)務意(yi)識(shi);

6、能適(shi)應短期(qi)出差。

工作職(zhi)責:

1、制定(ding)項(xiang)目中涉(she)及的嵌(qian)入式及物聯網層面的技術方案;

2、硬件設計(ji)與開(kai)(kai)發:負(fu)責(ze)項目(mu)中涉及(ji)的(de)微控(kong)制器開(kai)(kai)發,傳感器與執行(xing)器集(ji)成(cheng);

3、負責配套(tao)嵌入式軟(ruan)件的開發(fa),對(dui)樣機測試,以(yi)及軟(ruan)硬件聯調;

薪酬待遇:

基本薪資+崗位(wei)工資+提成

六險一金+交(jiao)通(tong)補(bu)助+通(tong)訊補(bu)貼+餐補(bu)+節(jie)日福利+培(pei)訓+晉升機制

招聘人數:

1人

學歷層次:

本科及以上

崗位要求:

1、組織(zhi)協(xie)調(diao)管理能力(li):技術總監須擁有出色的組織(zhi)協(xie)調(diao)能力(li),能夠合(he)理分配資源(yuan),確保團隊之(zhi)間的順(shun)暢(chang)溝通與合(he)作,提高整體工作效率;

2、產品設(she)計(ji)思維(wei)(wei):技(ji)術總監應具備產品設(she)計(ji)思維(wei)(wei),能夠從用(yong)戶(hu)和市場角度出(chu)發,參(can)與產品設(she)計(ji)和規劃,提(ti)出(chu)創新性的(de)技(ji)術解(jie)決方案(an),提(ti)升產品的(de)競爭力和用(yong)戶(hu)體驗;

3、大項(xiang)(xiang)目研(yan)發與(yu)交(jiao)付經驗:技術總監(jian)需要有大項(xiang)(xiang)目的(de)研(yan)發與(yu)交(jiao)付背景,能(neng)夠(gou)帶領團(tuan)隊(dui)完(wan)成復雜、高難(nan)度的(de)技術任(ren)務,確保項(xiang)(xiang)目按時(shi)、按質(zhi)完(wan)成,滿足客戶需求(qiu);

4、溝(gou)(gou)通與(yu)演講能(neng)(neng)力:技術(shu)總監需要具備(bei)良好的溝(gou)(gou)通與(yu)演講能(neng)(neng)力,能(neng)(neng)夠清晰、準(zhun)確地傳達技術(shu)觀點,與(yu)團隊成(cheng)員(yuan)、上級領導、客戶(hu)等(deng)有效(xiao)溝(gou)(gou)通,推動技術(shu)方案(an)的順(shun)利實施;

5、團隊(dui)建設(she)與培(pei)養(yang):技(ji)術總監應關注團隊(dui)建設(she)和人(ren)才培(pei)養(yang),通過有效的(de)培(pei)訓和激(ji)勵機(ji)制,提升團隊(dui)成員的(de)技(ji)術能力和專業素養(yang),打造高效、穩定的(de)技(ji)術團隊(dui);

6、行業(ye)(ye)趨勢(shi)(shi)與技術(shu)(shu)跟蹤:技術(shu)(shu)總監需要關注行業(ye)(ye)發展(zhan)趨勢(shi)(shi)和新技術(shu)(shu)動態,及時引進和應用前沿技術(shu)(shu),提升公司(si)的技術(shu)(shu)實力(li)和創新能力(li)。

工作職責:

1、制定技術(shu)戰略規劃并主導核(he)心系統架構設計,跟蹤前沿技術(shu)趨勢推動創新(xin),平衡技術(shu)先進(jin)性(xing)與(yu)業(ye)務落(luo)地可行性(xing);

2、統籌(chou)跨(kua)職能技術(shu)團隊建(jian)設(she)(she),建(jian)立規范化開發流程與績(ji)效體系,通過人才培養和梯(ti)隊建(jian)設(she)(she)提升團隊技術(shu)深(shen)度與協(xie)作能力;

3、負責系統穩定性保障,推(tui)動自動化(hua)測試(shi)與運維體系建設,制定信(xin)息安全策略防范數據(ju)風(feng)險,優(you)化(hua)研發效率與工(gong)程質量;

4、深度參與業(ye)(ye)務需求分析(xi)與技術方案設計,協調跨部門資源推動重(zhong)點(dian)項目落(luo)地,通過(guo)技術手段實(shi)現業(ye)(ye)務增長與成本優(you)化;

5、持續(xu)復盤技術(shu)債務并推(tui)動重(zhong)構升級,探索新技術(shu)應(ying)用(yong)場(chang)景(jing)與成果轉化,保持行業影(ying)響力并平衡(heng)技術(shu)細(xi)節與戰略(lve)視野。

薪酬待遇:

月薪:面議

六(liu)險一(yi)金+交(jiao)通(tong)補(bu)助+通(tong)訊補(bu)貼+餐補(bu)+節日(ri)福利+培訓

招聘人數:

3人

學歷層次:

本科及以上

崗位要求:

1、計算機或相關專業;

2、熟練掌握C#/.NET Core或Java開發(fa)語言,具(ju)有相關項目開發(fa)經驗(yan);

3、熟(shu)悉FreeSQL或(huo)其(qi)他ORM工具,能(neng)夠獨立完成數據(ju)庫設(she)計與SQL調優;

4、了解Redis原理和(he)應用(yong)場景,有實(shi)際項(xiang)目中數據緩存(cun)設計和(he)使用(yong)經驗;

5、熟練使(shi)用MySQL數據(ju)庫,包(bao)括表結構設計(ji)、索引優化、查詢優化等;

6、具(ju)備良好的問(wen)題解決能力(li),團隊協作能力(li),學習新技(ji)術的能力(li),工(gong)作積極主動(dong),并(bing)具(ju)有(you)一定的文檔編(bian)寫能力(li);

7、有(you)SaaS或(huo)互(hu)聯網(wang)平(ping)臺開發經驗者優先。

工作職(zhi)責:

1、負責公司(si)核心業務系統的(de)后端開(kai)發,基(ji)于 C# 和.NET Core 框架進行(xing)功能迭(die)代與優化;

2、負責數據庫設計(ji)與優化,包(bao)括但不(bu)限于MySQL的日常(chang)開發和維護(hu);

3、根據(ju)項目需(xu)求(qiu)進行需(xu)求(qiu)分析、功能設計(ji)、數(shu)據(ju)庫設計(ji)、服務接口(kou)開發等相關開發工作(zuo);

4、負責軟件技(ji)術(shu)能力的沉淀和技(ji)術(shu)轉移。

薪酬待遇:

月薪:5000-12000

六險一(yi)金+交通補(bu)(bu)助(zhu)+通訊(xun)補(bu)(bu)貼(tie)+餐補(bu)(bu)+節日福利+培(pei)訓(xun)+晉升機制